Overgangsregeling 55-

Bent u geboren op of na 1 januari 1950? Dan kan de overgangsregeling voor u van toepassing zijn. Met de overgangsregeling kunt u in aanmerking komen voor extra ouderdoms- en partnerpensioen. Daarnaast bouwt u extra ouderdomspensioen op in de nieuwe regeling en wordt uw opgebouwde prepensioen omgezet in ouderdomspensioen. Dankzij de overgangsregeling kunt u toch op 62-jarige leeftijd stoppen met werken.

De voorwaarden

U moet voldoen aan de volgende voorwaarden:

• u bent geboren op of na 1 januari 1950 en was op 31 december 2000 werkzaam bij een werkgever die was aangesloten bij de VUT-stichting
• u hebt vanaf 1 januari 2001 tot en met 31 december 2005 zonder onderbreking deelgenomen aan de prepensioenregeling
• u hebt vanaf 1 januari 2006 tot aan uw pensioendatum zonder onderbreking meegedaan aan de pensioenregeling

U hebt niet automatisch recht op het extra pensioen uit de overgangsregeling. De overheid geeft het pensioenfonds 15 jaar de tijd om het geld dat nodig is voor de overgangsregeling te 'sparen'. Dit betekent dat het niet 100% zeker is dat u het extra ouderdoms- en partnerpensioen krijgt. Bovendien moet u tot uw pensioen in de Banden- en Wielenbranche blijven werken. Gaat u buiten de bedrijfstak werken, dan krijgt u geen extra pensioen uit de overgangsregeling.

Maximum extra ouderdomspensioen

Het extra ouderdomspensioen uit de overgangsregeling, inclusief het opgebouwde prepensioen en het extra nog op te bouwen pensioen, mag niet meer zijn dan een bepaald percentage van het salaris. De tabel laat zien voor welke leeftijdsgroep welk percentage geldt. U krijgt niet meer extra ouderdomspensioen toegekend dan dit percentage van het salaris.