Nieuwe baan en waardeoverdracht

Een nieuwe baan kan gevolgen hebben voor uw pensioen. Er zijn drie situaties:

• u hebt een nieuwe baan in de banden- en wielenbranche
• u hebt een nieuwe baan buiten de banden- en wielenbranche
• u wilt uw pensioenopbouw vrijwillig voortzetten, omdat u een eigen bedrijf of nieuwe baan zonder pensioen hebt
  

Nieuwe baan in de Banden- en Wielenbranche

Als u binnen de branche blijft werken, gaat de opbouw van uw pensioen gewoon verder. Ons pensioenfonds is er namelijk voor de gehele bedrijfstak.

Bent u nieuw in de bedrijfstak? Dan bouwt u pensioen op vanaf de eerste dag van de maand dat u in dienst bent en tenminste 21 jaar oud bent. Als u eerder pensioen hebt opgebouwd bij een ander pensioenfonds, kunt u dat mogelijk meenemen naar ons. Dit heet waardeoverdracht.

Een nieuwe baan in een andere bedrijfstak

Gaat u in een andere sector werken, dan heeft dat gevolgen voor uw pensioenopbouw. Uw pensioenopbouw stopt bij ons. Via het pensioenfonds van uw nieuwe werkgever bouwt u verder aan uw pensioen. Het pensioenbedrag dat u hebt opgebouwd, is wel van u. Dat krijgt u als u met pensioen gaat of u neemt het mee naar uw nieuwe pensioenfonds.

Waardeoverdracht

U kunt uw opgebouwde pensioen meenemen naar uw nieuwe pensioenuitvoerder. Dit heet waardeoverdracht. Van uw nieuwe werkgever krijgt u een formulier om dit te regelen.

U mag zelf kiezen of u uw pensioen laat staan of dat u de pensioenwaarde laat overdragen. Waardeoverdracht is namelijk niet altijd gunstig. Vraag daarom altijd eerst een offerte aan. Als u uw pensioenwaarde over wilt laten dragen, moet u binnen zes maanden uw verzoek tot waardeoverdracht bij uw nieuwe fonds indienen.

Vrijwillig voortzetten pensioenopbouw

Gaat u bij een bedrijf werken zonder pensioenvoorziening of wilt u voor uzelf beginnen? U kunt ervoor kiezen om de pensioenopbouw vrijwillig voort te zetten. Lees er hier meer over.