Overgangsregeling 55+ VUBAN
Voor werknemers geboren voor 1 januari 1950 is er een overgangsregeling 55+ VUBAN. Vanaf de tweede helft van 2006 is de leeftijd waarop deze groep kan stoppen met werken, stapsgewijs verhoogd.
De voorwaarden voor de overgangsregeling
Om eerder met pensioen te kunnen, moet een werknemer voldoen aan de volgende voorwaarden:
- hij heeft een bepaalde leeftijd op het moment dat hij stopt met werken (zie onderstaande situaties)
- hij was op 31 december 2000 in dienst bij een bij de VUT-stichting aangesloten werkgever, naam vanaf 1 januari 2001 tot en met 31 december 2005 zonder onderbreking deel aan de prepensioenregeling, en neemt vanaf 1 januari 2006 tot de uittredingsdatum zonder onderbreking deel aan de pensioenregeling
- hij laat het ouderdomspensioen ingaan op 62-jarige leeftijd. Tussen zijn 62e en 65e bouwt hij geen ouderdomspensioen op. Hij betaalt dan ook geen premie meer
Er zijn verschillende situaties mogelijk. Die ziet u hieronder. Kies de situatie die voor uw werknemer geldt:
Hoeveel pensioen krijgen werknemers geboren voor 1 januari 1950?
Hoe hoog de uitkering is van een werknemer die geboren is voor 1 januari 1950, wordt bepaald door de pensioenregeling vóór 1 januari 2006. Afhankelijk van de leeftijd van de werknemer ontvangt hij 75% of 80% van zijn laatstverdiende salaris.
| Leeftijd op 1 januari 2001 | Uitkering tot 65 jaar, in percentage van het salaris |
| 55 jaar of ouder | 80% |
| 51 jaar of ouder, maar jonger dan 55 jaar | 75% |