Eerder of later met pensioen

Het ouderdomspensioen wordt uitgekeerd vanaf de maand waarin een werknemer 65 jaar wordt. Maar hij kan ook eerder met pensioen gaan.

De leeftijd waarop een werknemer kan stoppen met werken, hangt af van het salaris en van het aantal gewerkte jaren. Het pensioenfonds gaat in principe uit van een pensioenrichtleeftijd van ongeveer 62 jaar. Stoppen met werken kan op zijn vroegst met 60 jaar. Later mag ook, maar het pensioen kan op zijn laatst ingaan als de werknemer 70 wordt. De pensioenopbouw stopt op moment van uittreden, maar uiterlijk op 65-jarige leeftijd.

Werknemers geboren voor 1 januari 1950

Werknemers die geboren zijn voor 1 januari 1950 kunnen op een vastgestelde datum stoppen met werken. Dat hangt af van de leeftijd en het aantal dienstjaren. Ook kunnen zij besluiten later met pensioen te gaan dan op de leeftijd waarop zij volgens de pensioenregeling op zijn vroegst mogen stoppen met werken. Dan wordt uw uitkering hoger, want we keren de uitkering dan over een kortere periode uit.

Voorwaarden voor de overgangsregeling VUBAN

Om eerder met pensioen te kunnen, moet de werknemer voldoen aan de volgende voorwaarden:

• hij heeft een bepaalde leeftijd op het moment dat hij stopt met werken
• hij was op 31 december 2000 in dienst bij een werkgever die bij de VUT-stichting is aangesloten, nam vanaf 1 januari 2001 tot en met 31 december 2005 zonder onderbreking deel aan de prepensioenregeling, en neemt vanaf 1 januari 2006 tot de uittredingsdatum zonder onderbreking deel aan de pensioenregeling
• hij laat zijn ouderdomspensioen ingaan op de leeftijd van 62 jaar
  

Werknemers geboren op of na 1 januari 1950

Werknemers die geboren zijn in 1950 of daarna kunnen eerder stoppen met werken:

• de werknemer bouwt elk jaar 2,04% ouderdomspensioen op. Alles bij elkaar is dat meer dan 70% van het gemiddelde salaris
• dit extra pensioen kan samen met het tot 31 december 2005 opgebouwde prepensioen gebruikt worden om voor 65 jaar te stoppen met werken. Het extra pensioen wordt als het ware ‘naar voren geschoven’ en gebruikt voor een uitkering voor het 65e jaar